Hauts-de-France

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Secrétariat comptable

Réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d''écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, ...) d''une structure selon les règles de comptabilité générale.

Code ROME : M1608

+ Familles professionnelles

Secrétaires bureautiques et assimilés (L0Z60)
Secrétaires de direction (L3Z80)

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Principaux diplômes

Bac (Niveau 4)

Assistant comptable

Assistant comptable des services financiers

Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE

Assistant de dirigeant d'entreprise artisanale

Assistant PME/TPE d'administration et de communication commerciales

BP bureautique

DSP assistant administratif commercial et comptable

Secrétaire comptable

Secrétaire technique

Titre professionnel comptable assistant sanitaire et social

Titre professionnel secrétaire comptable

Bac + 2 (Niveau 5)

BTS comptabilité et gestion

DUT gestion administrative et commerciale des organisations

Secrétaire de mairie

Où se situent les organismes de formation proposant ces formations ?

Taux d’emploi après la formation
?
Proportion d'apprenants en emploi 6 mois après la fin de formation (hors poursuite de formation). Sources : InserJeunes, DARES - Ministère de l'Education Nationale

Niveau Bac (Niveau 4)

Apprentissage

39%

Voie Scolaire

23%

Niveau Bac + 2 (Niveau 5)

Apprentissage

75%

Voie Scolaire

48%

Les familles de métiers similaires

Métiers proches en lien avec les compétences déjà mises en oeuvre.

Secrétariat

Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d''un ou plusieurs services ou d''un responsable selon l''organisation de l''entreprise.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Autres métiers envisageables après formation.

Assistanat en ressources humaines

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Assistanat technique et administratif

Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) et l''organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...).

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

Supervise et coordonne l''activité des équipes (employés du hall, employés d''étage, serveurs, cuisiniers, ...) d''un établissement hôtelier ou de restauration. Veille à l''application des normes d''hygiène et de sécurité et effectue le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Comptabilité

Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d''une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l''exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Contrôle et inspection des impôts

Effectue le contrôle des dossiers de déclarations fiscales des contribuables (particuliers et professionnels) et apporte une expertise sur la réglementation en matière d''imposition. Participe au règlement de dossiers litigieux auprès de particuliers ou de professionnels (vérification des comptes, enquêtes, dégrèvement, ...).

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Encadrement du personnel de caisses

Effectue les opérations de gestion (flux financiers, comptage de fonds de caisses, ...) et d''organisation (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d''attente, ...) de la ligne de caisses d''un magasin selon la stratégie commerciale de l''entreprise et la charte qualité du magasin.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Formation professionnelle

Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Gestion en banque et assurance

Réalise le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d''opérations bancaires (ordres de bourse, remises de chèque, ...) ou d''assurance (saisie des contrats, mise à jour de cotisation, ...), selon la réglementation de l''assurance ou la réglementation bancaire.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

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